OM OSS
iNKLUDO (tidligere Asvo Sirdal) er en inkluderings- og vekstbedrift i Sirdal som skaper meningsfulle arbeidsdager gjennom fellesskap, mestring og arbeidsglede. Siden etableringen i 1998 har vi arbeidet for å gi mennesker muligheten til å utvikle sine ferdigheter, bidra i arbeidslivet og oppleve tilhørighet i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
Vi tilbyr varig tilrettelagt arbeid (VTA) og har i dag 10 VTA-plasser. Som heleid selskap av Sirdal kommune har vi en sterk lokal forankring og et viktig samfunnsoppdrag.
Gjennom våre ulike avdelinger produserer vi kvalitetsprodukter og leverer tjenester til både privatpersoner, næringsliv og offentlig sektor. Vedproduksjon er en viktig del av virksomheten, og hvert år leverer vi store mengder ved til fastboende og hytteeiere i hele Sirdal. Vi har også egen sag og snekkerverksted, hvor det produseres alt fra bord og benker til interiørprodukter og spesialbestillinger.
I håndverksavdelingen skapes det produkter innen strikking, toving og veving, i tillegg til sesongvarer og dekorasjoner. Her kombineres tradisjonelt håndverk med kreativitet og kvalitet.
Kremmerhytta er vår egen butikk og et naturlig utstillingsvindu for det vi skaper. Her finner du egenproduserte varer, interiør, gaver, leker og kontorrekvisita i hyggelige omgivelser.
Hos iNKLUDO handler det om mer enn produkter og tjenester. Vi tror at arbeid gir mening, skaper mestring og styrker fellesskapet. Derfor jobber vi hver dag for å bygge et inkluderende arbeidsmiljø hvor mennesker får muligheten til å vokse, bidra og lykkes.
VERDIGRUNNLAG OG VISJON
Vi skal ha omtanke for omgivelser og personer og ivareta hverandres selvfølelse og respekt. Dette vises gjennom tillit, ærlighet, åpenhet, rettferdighet og lojalitet. Hver enkelt av oss fremstår som positive og gode forbilder. Vår adferd gjennom ledelse, opplæring, kommunikasjon og sosial omgang er avgjørende for det gode felleskapet på arbeidsplassen.
Visjon: SAMMEN SKAPER VI MULIGHETER!
ETISKE VERDIER OG RETNINGSLINJER
Samarbeide og opptre som en god ambassadør for bedriften Være løsningsorientert og endringsvillig
Ta selvstendige og lojale avgjørelser i tråd med overordnet leder og bedriftsledelse
Vi ansatte undertegner alle en taushetserklæring – og praktiserer den.
All faglig samtale om eller med deltakere skal foregå i lukket rom. Ingen uvedkommende skal være tilstede.
Det forventes respekt og lojalitet overfor bedriften og kollegaer, både internt og eksternt.
Bidra til gode samarbeidsrutiner og godt arbeidsmiljø.
Arbeid og vekst står sentralt ved vår bedrift, og vi vil ha en kvalitet på vårt tiltaksarbeid der arbeidstakere/tiltaksdeltakere gjennom kontinuerlig utvikling, mestring og læring får en bedre livskvalitet og en bedre hverdag.
Bedriften ønsker å skape et godt arbeidsmiljø og en trivelig arbeidsplass for alle som er ansatt.
Bedriften ønsker å være en leverandør av kvalitetsprodukter- og tjenester til bedrifter og privatpersoner.
Denne politikken fremstår slik at målene er langsiktige, og det vil alltid være noe å strekke seg etter. Vår visjon og våre verdier bygger også opp under denne politikken.
KVALITETSPOLITIKK
UTVIKLING GJENNOM ARBEID
ASVL er arbeidsgiver- og interesseforening for ca 220 av landets vekst- og attføringsbedrifter. Våre medlemsbedrifter tilbyr varig tilrettelagt arbeid (VTA) for personer med uførepensjon, og bistår arbeidssøkere på veien til jobb i andre bedrifter. Slik bidrar vi til å løfte enkeltindividene, samtidig som vi forsyner norsk næringsliv med kvalifisert arbeidskraft.
Mange av medlemsbedriftenes tiltaksdeltakere og -ansatte har flere år bak seg i ordinært arbeid, men har havnet i en situasjon der de trenger drahjelp for å komme seg opp en motbakke og videre i livet. Andre er unge mennesker som har falt ut fra skolen, personer med utviklingshemming, personer med rusproblemer, eller som av andre årsaker trenger ekstra bistand for å kunne mestre en jobb.
iNLUDO er sertifisert i henhold til det internasjonale kvalitetssystemet NS-EN ISO 9001-2015
Les mer HER